8月15日，首建農業集團舉行了“助力員工子女升學——送關愛 勵學行”活動，對順利考上大學的員工子女家庭進行了慰問。首先，公司組織34位員工帶著學子來到生產廠區進行參觀。隨后，在公司一樓東會議室召開了“送關愛 勵學行”座談會，工會工作部部長王康康主持會議�？偛绵嵾b春為員工子女發放升學禮物。

在中國人民解放軍成立96周年來臨之際，7月31日上午，首建科技有限公司開展了“重溫軍旅情誼、共筑首建夢想”主題活動，共同慶�！鞍艘弧苯ㄜ姽�。緬懷革命先烈，傳承渤海精神第二站我們一起走進渤海革命老區紀念園，重新回顧渤海老區人民為我黨的事業作出的巨大貢獻。

為深入貫徹落實公司安全生產工作精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本，安全生產責任重于泰山的思想觀念，在全國第二十二個安全生產月之際，開展首建科技“安全生產知識競賽”活動。比賽分為預賽和決賽兩個環節。預賽采用筆試的形式，共18支參賽隊參加。筆試按照團隊平均分從高到低排名，最后有8支隊伍脫穎而出進入決賽環節。6月27日下午，首建科技安全生產知識競賽決賽環節在一樓西會議室舉行。首建農業集團副總裁趙偉，首建科技有限公司總經理李科等公司領導出席會議。決賽采取積分制現場答題，分為必答

根據《濱州工業園“梧桐社”輪值制度》，首建農業集團作為第一輪的輪值企業，于2023年6月16日在黃河十二路辦公樓西會議室成功舉辦了《增量績效—引爆團隊活力》培訓活動，梧桐社的15余家企業和本公司的中高層管理人員共70余人參加。本次活動邀請到了擁有18年人力資源從業經驗，20余年企業咨詢/培訓經驗，中國企業教育百強講師團特約講師，江潔老師為我們進行主題分享。江老師圍繞增量績效的定義、分配原則以及設計方法和常見的績效考核方法等內容進行講解，分享了很多實用落地的增量的方法和工具�，F進入存量經濟時代，各行各業存量博弈，

5月31日上午，首建農業集團召開2023年“安全生產月”活動啟動會議。首建農業集團董事長沈曉峰、總裁鄭遙春、副總裁趙偉、財務總監張向紅、首建科技總經理李科，各子公司負責人及集團各職能部門負責人參加會議。首先，安環部部長宋曉宇宣讀《集團公司2023年“安全生產月”活動實施方案》，共同學習了近幾年習近平總書記關于安全生產的重要論述及山東省推出的關于安全生產的創新措施，并從加強宣傳、人員培訓、隱患排查、組織活動等4個方面部署了“安全月”具體工作任務。接著，副總裁趙偉通報了本周國內發生的安全事故，強調事故就在身邊，